Um projeto que visa qualificar pessoas para o ingresso no mercado de trabalho! O Programa Vem Ser, desenvolvido por meio da Secretário do Trabalho e Assistência Social do Município de Cerro Largo, oportuniza os interessados a busca por especialização, o que aumenta as chances de efetivação no mercado de trabalho.
É o que explica Fabiana Sodré, Secretária da Pasta. Em entrevista ao Jornal Gazeta, ela evidenciou que o projeto é desenvolvido pelo segundo ano consecutivo. ‘‘É uma forma de qualificação profissional que permite o acesso qualificado ao mercado de trabalho, visto que existe uma demanda em que empresas buscam mão de obra’’, contou.
O projeto compreende a inscrição de aproximadamente 20 pessoas por turma, realizando atividades semanalmente, com carga horária de quatro horas. Neste ano, uma das novidades é bolsa-auxílio no valor de R$350, pago mensalmente pelo Município de Cerro Largo aos integrantes, desde que estejam engajados e atuando ativamente das oficinas propostas pelo Programa.
NOVA PARCEIRA
Outra novidade é a inclusão de uma nova empresa. A Aromas Café está integrada à edição deste ano e vai proporcionar aprendizado sobre panificação.
Segundo Sidimar Rocha, proprietário da empresa, o setor industrial, como a industria alimentícia, possui falta de mão de obra. ‘‘Através do projeto, é possível identificar, preparar e desenvolver essas habilidades com os integrantes. Assim como eles tem a oportunidade de ingressar e desenvolver uma profissão fortalecendo as empresas, o município e sua vida profissional’’, disse em entrevista ao Jornal Gazeta.
PARCERIA CONTÍNUA
Pelo segundo ano consecutivo, a IBL é integrante do Projeto. O Diretor Renan Busse enaltece como o projeto pode agregar aos participantes. ‘‘Primeiramente é uma oportunidade para a empresa contribuir para a comunidade. Os participantes do Programa estarão bem mais qualificados a concorrer em futuras vagas, tanto na IBL quanto em outras empresas’’, disse em entrevista.
Como participante, a IBL vai proporcionar oficinas em sua área de abrangência. É o caso de atividades de pintura e solda industrial, além de saúde e segurança no trabalho.
O diretor afirma que mesmo sem a obrigatoriedade de efetivação dos integrantes do Programa, no ano passado, duas pessoas foram efetivadas: Diene Ester Nunes de Deus e Ademar Berge Reginaldo. Ambos atuam no setor de Logística Interna.
Estava há algum tempo sem trabalhar. E nos lugares que havia deixado currículo não tinha recebido retorno. Recebi o convite para participar da oficina do CRAS. Pude aprender muita coisa, como por exemplo fazer um currículo e como e comportar na entrevista. Tivemos a oportunidade de conhecer a IBL e isso foi importante porque mostrou como funciona o processo de produção. Estou na empresa há quase um ano, por intermédio do Programa Vem Ser. Ademar Berge Reginaldo
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Eu estava desempregada há um bom tempo e havia deixado alguns currículos em empresas, mas não tive um retorno. Quando fiquei sabendo desse projeto logo tive intenção de participar, pois seria um conhecimento a mais. Passamos por um projeto de aprendizado, podendo, inclusive, conhecer a IBL e saber mais sobre os processos produtivos, bem como nossos direitos como trabalhador. quando nós tivemos a chance de entregar nosso currículo à direção da empresa, tive a notícia de ser selecionada para trabalhar na empresa. Estou aqui desde outubro do ano passado. Fiquei maravilhada por conseguir essa chance. Quando comecei, não tinha muita noção de trabalho em fábrica, mas tive colegas que me ajudaram.
Posso dizer que gosto do que eu faço e faço com dedicação. É ainda mais gratificante eu como mulher estar atuando dentro de uma fábrica. É sensacional estar aqui. Digo que as pessoas devem aproveitar as oportunidades que surgem para se aperfeiçoar e dar o seu melhor! Diene Ester de Deus Nunes
